泽普3100名党员依岗承诺

天山网讯（通讯员杨有泉报道）今年以来，泽普县在非在职党员中广泛推行“依岗承诺”， 3100名各族党员帮助群众解决实际困难6300余件，切实将党员先锋模范作用写在纸上、体现到具体的实践工作之中，进一步密切了党群干群关系，树立了党员干部的良好形象。

依岗承诺凸显个性化。打破以往党员承诺大而空、操作性不强、不易监督等状况，各基层党组织结合工作实际，为非在职党员设置了党务政务公开监督岗、行业行风监督岗、财务公开监督岗等岗位，采取一人一岗或一岗多人的形式，要求上岗党员依据岗位开展承诺服务，着力凸显党员承诺个性化，避免“简要事项争抢承诺，复杂事项无人问津”的尴尬局面。一年来，全县3100多名无职党员依据岗位开展服务承诺6300余件，截至目前兑现承诺5900余件，兑现率达94%。

承诺监督体现规范化。各基层党组织采取“四卡制”办法，即党员填写承诺卡，注明承诺事项、帮扶对象、达到的效果、完成时限等，做到党组织存档1份、帮扶对象和承诺党员各持1份，利用承诺公告栏公示1份，接受群众监督，增强党员兑现承诺的责任心和自觉性。依据“党员承诺卡”，基层党组织采取召开党员大会、村民代表大会、深入农户开展走访等方式，调查了解落实承诺情况，督促党员完成承诺事项。3月份以来，各基层党组织就党员承诺开展专项走访1470余次，走访帮扶农户6320余家，群众对党员兑现承诺满意率高达98%。

落实承诺注重实效化。把实际效果作为衡量党员依岗承诺的最终尺度，切实将党员承诺转化为各族群众实实在在的利益。古勒巴格乡巴扎村是林业局副局长纪新豫的联系村，他在年初的承诺书上写下“宣传教育该村群众深化对加强林果业管护的认识水平，提高果树产量，增加农民收入”的誓言。今年9月，他在农民吾布力·卡斯木的苹果园发现，由于苹果结得太多，营养跟不上，即将成熟的果子出现了掉果现象。他立即动员吾布力·卡斯木疏果并写下“由于疏果造成减产，责任由纪新豫负责”的字据。到了成熟时节，吾布力家的果子直径均达75mm以上，被客商抢购一空，增收2.8万余元。

关怀激励突出人性化。在县直机关单位，通过召开支部党员大会、民主评议等途径，切实将履行承诺态度端正、认真负责、效果较好的党员，与年终评先选优、表彰奖励相挂钩，并通过组织程序纳入县委管理的后备干部序列，防止“老实人吃亏”现象；在农村、社区，认真落实“月评月奖”措施，通过党员大会、村民评议、支部决定，对兑现承诺较好的党员每月给予30—50元不等的奖励，并将年轻有为、思想活跃、号召力强、群众信任的党员纳入村级后备干部范畴。截至目前，县直单位通过依岗承诺被纳入县委管理的后备干部党员有9名，农村各基层党组织通过“月评月奖”，评选出履职先进党员4210余人次，发放奖金14.7万余元，列入村级后备干部362人。